達成目標的策略有兩種:

  1. 競爭者:一步一步達成目標。
  2. 修煉者:提升自己,讓自己配得上目標。

好比追求異性,競爭者會送花、寫情書、上下班接送,博取異性好感,有沒有用?當然有用,很多男女就是這樣開始交往的,有些人修成正果,有些人繼續在感情路上晃盪,但「追到手」的目標是達成了;同樣的場景,修煉者則練習籃球、努力工作、存錢買車買房,努力讓自己「配得上」想要的異性,最終也很有可能達成目標。

換個角度說,我們在職場上可以努力把履歷寫好、挑成果好看的項目做,最終,可以更快讓我們達成工作上的階段性目標,也許就是獲得升遷或挖角,但是可能會遇到無法突破的天花板,因為真實的實力沒有跟上表現;反之,我們也可以找有挑戰性的項目做,久了自然培養能力,但也可能因為一直缺乏升遷,導致眼界不足。

兩個達成目標的策略都是對的,但都不應該偏廢,一方面要提升自己的能力,一方面也要適當展現自己的能力,現在大家都知道行銷的重要————開發出世界上最好的產品不一定能賣,得讓消費者也有同樣認知才行。